WEKO3
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アイテム
企業年金規定(就業規則)の不利益変更における合理性の判断基準
http://hdl.handle.net/10252/1073
http://hdl.handle.net/10252/1073942585db-26d0-46cd-b154-a8d5752430d6
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
賃金社保1088_46-50.pdf (336.5 kB)
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| Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2008-09-02 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 企業年金規定(就業規則)の不利益変更における合理性の判断基準 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | journal article | |||||
| 著者 |
片桐, 由喜
× 片桐, 由喜 |
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| 著者別名 | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 2008 | |||||
| 姓名 | Katagiri, Yuki | |||||
| 言語 | en | |||||
| 書誌情報 |
ja : 賃金と社会保障 巻 1088, p. 46-50, 発行日 1992-08 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 労働旬報社 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| ISSN / EISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| 収録物識別子 | 0911-4718 | |||||
| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 社会保障判例研究 / 北海道社会保障法研究会 / 名古屋学院事件・名古屋地裁判決（平三・五・三一）労民集四二巻三号四一五頁 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 書誌ID（NCID） | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00040181 | |||||
| テキストバージョン | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 366.18 | |||||
| NIIサブジェクト | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 法律・法律学 | |||||
