WEKO3
アイテム
テンションの調整過程と組織成果との関係に関する研究 － 公立病院の経営改革の事例をもとに －
http://hdl.handle.net/10252/5211
http://hdl.handle.net/10252/5211a36a048a-0dbf-46e1-9ef0-3ac3b8bb1caa
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
原価計算研究37(2)_75-87.pdf (895.3 kB)
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| Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2013-12-06 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | テンションの調整過程と組織成果との関係に関する研究 － 公立病院の経営改革の事例をもとに － | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | テンション | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | マネジメント・コントロール | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 管理的権限 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 専門職的権限 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 公立病院 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 経営改革 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | journal article | |||||
| 著者 |
乙政, 佐吉
× 乙政, 佐吉× 近藤, 隆史 |
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| 著者別名 | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 226 | |||||
| 姓名 | Otomasa, Sakichi | |||||
| 言語 | en | |||||
| 姓 | Otomasa | |||||
| 言語 | en | |||||
| 名 | Sakichi | |||||
| 言語 | en | |||||
| 著者別名 | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 10036 | |||||
| 姓名 | Kondo, Takahito | |||||
| 言語 | en | |||||
| 姓 | Kondo | |||||
| 言語 | en | |||||
| 名 | Takahito | |||||
| 言語 | en | |||||
| 書誌情報 |
ja : 原価計算研究 en : The Journal of cost accounting research 巻 37, 号 2, p. 75-87, 発行日 2013-03 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 日本原価計算研究学会 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| ISSN / EISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| 収録物識別子 | 1349-6530 | |||||
| 書誌ID（NCID） | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN10580979 | |||||
| テキストバージョン | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 336 | |||||
| NIIサブジェクト | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | ビジネス・経営・産業 | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 本稿では，変化する経営環境に対応する上で抜本的な経営改革を迫られる組織が，組織に内在する「テンション」をどのようにして調整しながら，財務的な成果につなげようとしているのかを，医師による専門性の追求と組織目標へのコミットメントとの両立に迫られた，長崎県精神医療センターの事例研究を通じて明らかにする。 | |||||
| 言語 | ja | |||||
