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老舗企業の長期存続プロセスと戦略転換 : 清洲桜醸造における組織変動と組織学習
http://hdl.handle.net/10252/4224
http://hdl.handle.net/10252/42243e780802-9a5d-4279-acaf-657fea01bcbf
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
企業家研究6_55-76.pdf (1.9 MB)
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| Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2010-06-16 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 老舗企業の長期存続プロセスと戦略転換 : 清洲桜醸造における組織変動と組織学習 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | journal article | |||||
| 著者 |
加藤, 敬太
× 加藤, 敬太 |
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| 著者別名 | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 7783 | |||||
| 姓名 | Kato, Keita | |||||
| 言語 | en | |||||
| bibliographic_information |
ja : 企業家研究 巻 6, p. 55-76, 発行日 2009-06 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 企業家研究フォーラム | |||||
| 言語 | ja | |||||
| item_1_source_id_11 | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA1194686X | |||||
| 出版タイプ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 335 | |||||
| NIIサブジェクト | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | ビジネス・経営・産業 | |||||
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Cite as
加藤, 敬太, 2009, 老舗企業の長期存続プロセスと戦略転換 : 清洲桜醸造における組織変動と組織学習: 企業家研究フォーラム, 55–76 p.
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