WEKO3
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アイテム
パブリック・セクタ-における業績給制度 : 英国政府の人事管理改革に関連して
http://hdl.handle.net/10252/1389
http://hdl.handle.net/10252/1389583adb34-eb0b-4530-8a99-f10f33f8aad8
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
ER_44(1-2)_211-237.pdf (1.2 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2008-11-25 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | パブリック・セクタ-における業績給制度 : 英国政府の人事管理改革に関連して | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Performance Related Pay in the Public Sector | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
山本, 清
× 山本, 清 |
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| 著者別名 | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 3646 | |||||
| 姓名 | Yamamoto, Kiyoshi | |||||
| 言語 | en | |||||
| bibliographic_information |
ja : 商学討究 巻 44, 号 1/2, p. 211-237, 発行日 1993-10-15 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 小樽商科大学 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| ISSN / EISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| 収録物識別子 | 0474-8638 | |||||
| item_5_source_id_11 | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00114062 | |||||
| 出版タイプ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 366 | |||||
| NIIサブジェクト | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 社会・文化 | |||||
